Главная » Гражданство » Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Как заключить и продлить трудовой договор с иностранным гражданином

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

В соответствии со ст. 16 ТК России между специалистом и работодателем возникают трудовые отношения согласно одноименному договору. Иностранные лица, которые приехали в страну в безвизовом режиме, могут заключать трудовой договор с компанией или с физическим лицом согласно ст. 13 №115-ФЗ. От необходимости в получении такого документа освобождаются лица, постоянно проживающие в России с видом на жительство.

Право на наем имеется у компаний с соответствующим разрешением. Запрещается нанимать иностранцев организациям, осуществляющим розничную торговлю на рынках, в палатках, реализующим фармацевтические средства. Ограничение распространяется на иностранцев, занятых в спортивной деятельности (их число не должно превышать 25% от общего количества занятых).

Не меньше чем за 30 дней до подачи заявки в миграционную службу работодатель должен разместить сведения о вакансиях в службе занятости и пригласить на собеседование кандидатов-россиян. При предоставлении заключения о рациональности найма иностранных лиц Центр занятости также анализирует число нарушений работодателя (по сокращению штатов или соблюдению закона о выдаче зарплаты).

При найме иностранца работодатель должен проверить разрешение на привлечение данного работника, проверить комплект документов, составить трудовой договор и оповестить контролирующие структуры.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:



Какие документы нужны от работника-иностранца

Согласно ст. 11 ТК России, при приеме на трудовую деятельность иностранный гражданин должен предоставлять ту же документацию, что и российский (ст. 65 ТК).

К этим документам относится:

  • паспорт или другой документ удостоверения личности;
  • СНИЛС;
  • документация воинского учета (для военнообязанных и лиц, призываемых на военную службу);
  • трудовая книжка (кроме первичного оформления трудового договора или оформления работника по совместительству);
  • документация о квалификации, образовании или специальных навыках.

Иногда работодатель может потребовать предоставление дополнительных документов. Это может быть разрешение, полис ДМС, миграционная карта или патент на деятельность, вид на жительство или временное проживание в РФ, документ о сданном экзамене по русскому языку.

Подробнее о всей необходимой документации вы можете узнать из следующего видео:

Как составить и заключить договор?

По ст. 57 ТК РФ стандартный трудовой договор должен содержать информацию о кандидате и нанимателе. Также сюда входят пункты о предмете договора, обязанностях и правах участвующих лиц, рабочем режиме, заработных выплатах, ответственностях, компенсациях и гарантиях.

Работодатель может определять надбавки, премии для работников или привлечение к дисциплинарной ответственности. Также у него есть право на проведение аттестации специалистов и предъявление других требований, установленных Трудовым кодексом.

В обязанности работодателя входит предоставление работы нанятому специалисту, выполнение полных и своевременных выплат заработка, предоставление правил распорядка. Работник должен выполнять предназначенную работу, проявляя инициативу и творческий подход.



Оплата труда иностранного гражданина осуществляется по тем же правилам, что и для россиян. Работодатель должен отчислять государству страховые взносы (за медицинское и пенсионное страхование, от опасных случаев на производстве, по материнству или временной неработоспособности).

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

При неправильном выполнении сотрудником обязанностей, установленных договором, нанесении материального ущерба на него накладывается ответственность согласно действующему законодательству. Работодатель несет ответственность перед иностранцем при причинении специалисту ущерба здоровья, лишении его возможности работать, при задержках зарплаты.

Соглашение составляется в двух экземплярах для каждой из сторон. На экземпляре организации ставится подпись работника и дата.

Для прекращения договора основаниями могут быть:

  • соглашение сторон;
  • завершение его сроков;
  • расторжение по инициативе специалиста или работодателя;
  • нарушение установленных правил;
  • отказ специалиста от перевода на другую деятельность.

Основными нюансами при заключении соглашения являются:

  • наличие разрешения на работу, которое выдается на 1 год. Должность работника, на которую планируется его принять, должна совпадать с указанной в разрешении;
  • срок разрешения и наименование работодателя. При окончании срока разрешения нужно его продлевать;
  • если потенциальный сотрудник меняет свою деятельность, то у него есть 15 дней на поиск новой работы, после чего разрешение аннулируется. Нужно обращать внимание на срок увольнения с последней работы.

Уведомление о заключении соглашения



По закону №357 с 1 января 2015 г. работодатель обязан уведомить миграционную службу, на территории которой иностранец ведет трудовую деятельность, о подписании и расторжении договора в течение 3 дней. Форма уведомления устанавливается вышестоящим органом. Работодатель должен ее заполнить и отправить в электронном или письменном виде.

Уведомление составляется на специальном бланке с указанием информации о специалисте и компании-работодателе. Прилагаются копии документов (паспорт иностранца, миграционная карта, регистрация).

После получения уведомления в контролирующем органе проводится проверка регистрации организации в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.

Срок подписания и продление соглашения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Обычно подписание договора между организацией-работодателем и иностранным гражданином осуществляется на время действия разрешения. Справка, удостоверяющая принятие и рассмотрение заявки о выдаче разрешения на кратковременное проживание, не служит основанием для пролонгации соглашения для специалиста, у которого завершился срок данного документа.

Трудовые отношения с лицами других государств, прибывшими в страну с визой, связаны с наличием разрешения. Если миграционный орган не продлил его, то компания-работодатель может расторгнуть трудовой договор после окончания его срока действия.

Срочный договор

Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ, компания-работодатель имеет право на оформление трудового соглашения с иностранцем длительностью до 5 лет или на неопределенное время.

Некоторые организации считают, что необходимо составлять с иностранными гражданами срочный договор. Его оформляют в случаях, установленных ст. 59 ТК и федеральным законодательством.



Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Трудовой договор с иностранным гражданином в 2017 году: образец бланка, особенности составления и заключения

Бесплатная консультация юриста

Москва и область

Санкт Петербург и область

ЗнайДело.Ру — портал для тех, кто начинает бизнес

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Переселение соотечественников в Россию по новому закону сгода

Новый закон о переселении соотечественников в Россию с 2017 года Большой ажиотаж вызывает программа, утвержденная ...

Переезд Украина–Россия

DrRoy-блог Переезд Украина–Россия. Первый Отчет. Запись опубликовал DrRoy middot; 6 сентября, 2015 3 504 просмотра ...

Переезд на постоянное место жительства

Толкуем постоянное место жительства по-разному Возникла необходимость переезда в Россию из другой страны? При трудоустройстве ...

Переезд на пмж в Россию из Украины: документы, порядок действий и помощь

Переезд на постоянное место жительства из Украины в Россию С февраля 2014 года тысячи жителей ...

Переезд в Крым на ПМЖ: как переехать, стоит ли

Как уехать в Крым на ПМЖ? Переезд в Крым на ПМЖ стал интересовать многих в ...

Переезд на ПМЖ в Крым: стоит ли?

Возможности переезда в Крым для россиян Крымский полуостров с давних пор является крупным курортом, который ...

Переезд из Украины в Россию на ПМЖ

Переезд из Украины в Россию на ПМЖ Обстановка на Украине в последние годы, мягко говоря, ...

Переезд и переселение на ПМЖ из Украины в Россию

Переезд из Украины в Россию на ПМЖ Ситуация в братской Украине сегодня вполне может называться ...

Переезд и переселение в Россию на ПМЖ из Казахстана

Переезд из Казахстана в Россию Современный Казахстан является одной из самых экономически развитых и благополучных ...

Переезд в Россию на ПМЖ из Казахстана: как переехать, необходимые документы

Особенности переезда на ПМЖ в Россию из Казахстана Переезд в Россию на ПМЖ из Казахстана ...

В каких странах дают гражданство по рождению в 2017 году

Какие страны дают гражданство при рождении ребенка На конституционном уровне филиация зафиксирована во многих державах ...

Получение паспорта гражданина РФ в связи с приобретением гражданства России

Получение паспорта гражданина РФ в связи с приобретением гражданства России Согласно российским паспортным правилам, одним ...

Переезд в Россию на ПМЖ из Казахстана по программе переселения

Как переехать из Казахстана в Россию на ПМЖ по программе переселения соотечесвенников Все больше людей ...

Переезд в Россию на ПМЖ из Казахстана

Переезд из Казахстана на постоянное проживание в Россию Иммиграция в РФ сегодня многими казахами рассматривается ...

Переезд в Крым на ПМЖ: как переехать, стоит ли

Как уехать в Крым на ПМЖ? Переезд в Крым на ПМЖ стал интересовать многих в ...

Переезд в Крым на ПМЖ, отзывы переехавших в-2018из России

Переехать в Крым на ПМЖ. Отзывы переехавших Продумываете вопрос как переехать в Крым на ПМЖ?. ...

Переезд в Крым на ПМЖ и где лучше там жить?

Лучше места в Крыму для переезда на ПМЖ Идея переехать в Крым на ПМЖ возникает ...

Переезд в Крым на ПМЖ : как переехать

Переезд в Крым на ПМЖ Крым всегда привлекал туристов, многие из которых сегодня задумываются о ...

Временная регистрация по месту пребывания иностранного гражданина: сроки, порядок

Временная регистрация по месту пребывания иностранного гражданина: сроки, порядок Ввиду того, что в последние годы ...

Переезд в Крым на ПМЖ

Переезд в Крым на ПМЖ Крым – полуостров, расположенный в Черном море, а точнее его ...

Переезд в Грузию на ПМЖ

Переезд в Грузию на ПМЖ Кто Anita Создано/обновлено 13.05.2015/13.05.2015 Все доброго времени суток. Собственно сабж. ...

Патенты для трудовых мигрантов

Патенты для трудовых мигрантов Мы рады предложить нашим клиентам новую услугу: оформление патентов на работу ...

Патентная система налогообложения — виды деятельности образец

Патентная система налогообложения пошаговая инструкция как получить патент для ИП на 2017 год + виды ...

Трудовой патент Симферополь (Крым), Патент на работу для иностранных граждан, Мигрант Крым ИП Борисова Е

Мигрант Крым Юридические услуги, Сопровождение трудовых мигрантов.Бухгалтерские услуги, Программа Контур ул.Киевская 77/4,1 этаж,офис 110а Трудовой ...

Рейтинг@Mail.ru