Главная » Ваш юрист » Виды условий труда по факторам производственной среды

Виды условий труда по факторам производственной среды

Виды условий труда по факторам производственной среды

Классификация условий труда по факторам производственной среды — необходимое мероприятие для любой организации, так как по результатам проведенных исследований определяется круг сотрудников, имеющих право на различные преференции. Основные вопросы аттестации трудовых условий, касающиеся производственной обстановки, и рассмотрим в нашей статье.

Гигиеническая классификация условий труда и законодательство

Трудовая законодательная база предусматривает ряд компенсаций и льгот для специалистов, работающих во вредных или опасных условиях. Однако для того, чтобы трудовая обстановка была признана неблагоприятной, необходимо провести специальную процедуру исследования искомого рабочего места и оценить как присутствие негативных производственных явлений, так и степень их влияния на физическое состояние трудящегося. Проводится такая оценка в рамках закона «О специальной оценке…» от 28.12.2013 № 426-ФЗ, который определяет процедуру спецоценки рабочей обстановки (гл. 2), список вредных и опасных явлений производства (ст. 13), а также принципы классификации трудовых условий в зависимости от наличия и концентрации этих факторов (ст. 14).

Виды условий труда по факторам производственной среды

Конкретизирует положения закона № 426-ФЗ руководство по гигиене труда Р 2.2.2006-05, которое содержит не только более подробный перечень негативных факторов производства (разд. 5), но и целый ряд приложений, определяющих:

  • списки повреждающих и опасных веществ;
  • методики определения вредности трудовой обстановки;
  • безопасные гигиенические показатели, характерные для приемлемого микроклимата рабочих помещений, и т. д.

Кроме того, существует большое количество ГОСТов, санитарных правил и санитарно-гигиенических норм, устанавливающих точные нормативные данные, касающиеся влияния негативных производственных факторов на трудящихся. Вся эта нормативная документация в комплекте позволяет выявить, проанализировать, оценить и классифицировать трудовые реалии по степени вредности производственных факторов.

Виды условий труда по факторам производственной среды

Классификация труда по степени вредности, описание классов вредности

Закон № 426-ФЗ устанавливает классификацию условий труда по степени вредности (ст. 14):

  • оптимальные — 1-й класс;
  • допустимые — 2-й класс;
  • вредные — 3-й класс;
  • опасные — 4-й класс.

Оптимальная обстановка трудовой деятельности — это такая рабочая атмосфера, при которой влияние негативных проявлений на работающего отсутствует вовсе либо является минимальным, т. е. не превышающим нормативов, признанных безопасными для трудящихся.

Допустимый класс трудовых условий представляет собой такую рабочую обстановку, при которой влияние негативных производственных явлений остается в рамках, определенных гигиеническими нормативами как безопасные для физического состояния человека, а неблагоприятные воздействия нейтрализуются в течение планового перерыва или периода между сменами.

Рабочая обстановка, относимая к вредному классу, определяется как окружающая атмосфера с негативным влиянием неблагоприятных факторов производства. В зависимости от концентрации такого влияния 3-й класс делится на 4 степени (п. 4 ст. 14):

  1. 1-я степень вредности (подкласс 3.1) характеризуется такой обстановкой, при которой действие негативных производственных факторов на организм сотрудника требует больше времени для нейтрализации, чем отводится на запланированные перерывы или периоды между сменами, а вероятность ухудшения физического состояния увеличивается.
  2. При 2-й степени вредности (подкласс 3.2) негативное влияние неблагоприятных производственных факторов достигает такого уровня, что способствует устойчивым переменам в функционировании организма, ведущим к возникновению первичных форм профзаболеваний (профзаболеваний легкой степени тяжести) при длительном воздействии (в течение 15 и более лет).
  3. Вредная трудовая обстановка 3-й степени (подкласс 3.3) характеризуется такими показателями воздействия вредных факторов, результатом которых могут стать стойкие нарушения в работе организма сотрудника, приводящие к проявлению профзаболеваний легкой или средней степени уже во время профессиональной деятельности.
  4. Для рабочих условий 4-й степени вредности (подкласс 3.4) характерно такое влияние неблагоприятных производственных факторов на организм трудящегося, которое может привести к возникновению и прогрессированию тяжелых форм профзаболеваний в период трудовой деятельности.

К опасным условиям труда относится производственная обстановка, при которой влияние негативных факторов на трудящегося настолько велико, что может угрожать жизни сотрудника либо спровоцировать появление острого профзаболевания в период трудовой деятельности.

Классификация условий труда по гигиеническим критериям

Для оценки трудовой обстановки на заявленном месте работы и отнесения условий труда к одному из рассмотренных классов требуется проанализировать гигиенические критерии воздействия производственных факторов на работника. Перечень гигиенических критериев, требующих изучения, дан в руководстве Р 2.2.2006-05.

К ним относятся такие характеристики производственной среды, как:

  • химические, биологические и виброакустические факторы;
  • микроклимат и световая среда;
  • работа с аэрозолями, оказывающими фиброгенное воздействие;
  • неионизирующие электромагнитные поля и излучения;
  • наличие источников ионизирующего излучения;
  • аэроионный состав воздуха;
  • тяжесть и напряженность производственной деятельности.

По каждому показателю в указанном руководстве даны рекомендации, касающиеся порядка измерения и анализа влияния его на сотрудника. Непосредственная оценка допустимости или превышения безопасных норм осуществляется на основании того или иного нормативного документа (ГОСТа, санитарных правил или санитарно-гигиенических норм). К примеру, при оценке влияния виброакустического фактора (шума, вибрации, ультразвука) на трудящегося применяются положения СН 2.2.4./2.1.8.562-96. Отнесение же трудовых условий к тому или иному классу вредности в зависимости от степени превышения допустимых норм на обследуемом рабочем месте производится в соответствии с требованиями руководства Р 2.2.2006-05 (табл. 4 подп. 5.4.1. п. 5).

Каким образом осуществляется гигиеническая классификация условий труда?

Трудовая обстановка, в соответствии с действующей законодательной базой, классифицируется по результатам спецоценки, которую проводят эксперты, руководствуясь:

  • законом № 426-ФЗ;
  • методикой проведения спецоценки (утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н);
  • руководством по гигиене труда Р 2.2.2006-05 (утв. Главным государственным санврачом РФ 29.07.2005);
  • сопутствующими ГОСТами и саннормами.

По итогам выполненных измерений и взятых проб, а также с учетом концентрации и насыщенности того или иного неблагоприятного производственного фактора в заявленном рабочем секторе и превышения допустимых нормативов эксперты присваивают класс вредности анализируемым трудовым условиям.

Исходя из требований п. 4 ст. 8 закона № 426-ФЗ, подобную оценку трудовой обстановки предприятий необходимо проводить раз в 5 лет. До 2019 года действительными признаются результаты аттестаций, проведенных по ранее действующему законодательству, если с момента последней аттестации прошло не более 5 лет.

Что такое сетка вредности?

Работники вредных производств помимо прочих компенсаций и привилегий имеют право на льготную досрочную пенсию. Возраст выхода на пенсию таких трудящихся определяется на основании ст. 30 закона «О страховых пенсиях в РФ» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и постановления Кабмина СССР от 26.01.1991 № 10, которым утверждены перечни профессий, работ, производств, дающих право на пенсию ранее общего срока.

1-й список содержит наименования профессий, работ, должностей, работа в которых признается по итогам оценки трудовой обстановки особо вредной и особо тяжелой. 2-й — перечисляет профессии и должности, связанные с работой во вредных и тяжелых трудовых условиях. Эти списки в бытовом общении и называют сетками вредности.

При этом п. 2 постановления № 10 устанавливает, что упомянутые перечни применяются с учетом проведенной аттестации мест работы. Это означает, что одна и та же профессия может значиться и в 1-м, и во 2-м списке, хотя условия выхода на пенсию работников этих специальностей могут быть разными.

О admin

x

Check Also

Какие нужны документы для прописки в квартиру собственника

Какие нужны документы для прописки в квартиру собственника? Добрый день, если собственник жилья не в ...

Какие нужны документы для обмена водительского удостоверения?

Какие нужны документы для обмена водительского удостоверения? Документы для обмена водительского удостоверения стандартны. Их перечень ...

Какие нужны документы для замены водительского удостоверения

Какие нужны документы для замены водительского удостоверения? Здравствуйте! Мне 59 лет, уроженец Армении, в 2007 ...

Какие нужны документы для бесплатной приватизации земельного участка?

Какие нужны документы для бесплатной приватизации земельного участка? Документы для приватизации земельного участка собираются заявителем ...

Какие нормы рабочего времени установлены на 2017 и 2018 годы?

Какие нормы рабочего времени установлены на 2017 и 2018 годы? Нормы рабочего времени на 2017-2018 ...

Какие новости про увеличение пенсионного возраста в России?

Какие новости про увеличение пенсионного возраста в России? О пенсионном возрасте в России и перспективе ...

Какие необходимы документы для оформления покупки квартиры

Какие необходимы документы для оформления покупки квартиры Необходимые для покупки квартиры документы играют первостепенную роль ...

Какие налоговые изменения для организаций

Какие налоговые изменения для организаций в 2017 году? Налоговые изменения в 2017 году для организаций ...

Какие налоговые выплаты (компенсации) за покупку квартиры (жилья)?

Какие налоговые выплаты (компенсации) за покупку квартиры (жилья)? Далеко не каждый гражданин знает, что купив ...

Какие налоги платятся с премий сотрудников?

Какие налоги платятся с премий сотрудников? Налог на премию сотрудника является дополнительным финансовым бременем, ложащимся, ...

Какие льготы у ветерана труда

Какие льготы у ветерана труда в 2018 году, изменения по льготам Российская Федерация признала себя ...

Какие льготы предоставляют участникам боевых действий?

Какие льготы предоставляют участникам боевых действий? Льготы участникам боевых действий предоставляются независимо от места и ...

Какие льготы положены труженикам тыла?

Какие льготы положены труженикам тыла? Льготы труженикам тыла оформляются органами социальной защиты населения при представлении ...

Какие льготы положены опекунам?

Какие льготы положены опекунам? Льготы опекунам предоставляются как в виде материальных выплат, так и в ...

Какие льготы положены вдовам участников (ветеранов) ВОВ

Какие льготы положены вдовам участников (ветеранов) ВОВ Льготы вдовам участников ВОВ предоставляются как на федеральном, ...

Какие льготы положены блокадникам Ленинграда?

Какие льготы положены блокадникам Ленинграда? Блокадники Ленинграда– особая категория граждан, имеющая право на множество льгот. ...

Какие льготы имеет мать-одиночка в годах (выплаты)?

Какие льготы имеет мать-одиночка в 2017-2018 годах (выплаты)? Какие льготы имеет мать-одиночка? Этот вопрос не ...

Какие льготы дают участникам боевых действий в Чечне

Какие льготы дают участникам боевых действий в Чечне Льготы участникам боевых действий в Чечне включают ...

Какие лекарства входят в перечень бесплатных лекарств?

Какие лекарства входят в перечень бесплатных лекарств? Перечень бесплатных лекарств ежегодно утверждается на федеральном уровне ...

Какие коды ОКВЭД для грузоперевозок?

Какие коды ОКВЭД для грузоперевозок? «Грузоперевозки ОКВЭД» — такой запрос часто вводят в поисковики люди, ...

Какие изменения в ЕГЭ должны произойти в 2015-2016 гг?

Какие изменения в ЕГЭ должны произойти в 2015-2016 гг.? Изменения в ЕГЭ 2015 года волнуют ...

Какие журналы по охране труда должны быть в организации?

Какие журналы по охране труда должны быть в организации? Перечень необходимых журналов по ОТ на ...

Какие есть способы защиты авторских прав в Интернете?

Какие есть способы защиты авторских прав в Интернете? Авторские права в интернете подвержены нарушению чаще, ...

Какие есть социальные программы (соц программы) для приобретения жилья?

Какие есть социальные программы (соц программы) для приобретения жилья? Социальные программы по приобретению жилья — ...

Рейтинг@Mail.ru